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下面附上一則新聞讓大家了解時事


三星旗艦機S10預購夯 吸引逾500排隊人龍
三星旗艦機Galaxy S10系列今天開放預購優先取貨,由於前500排隊領機者有價值新台幣約1.5萬元好禮回饋,吸引民眾漏夜前來,不到7時30分,現場已有超過500人排隊。

三星日前發表旗艦機Galaxy S10系列,主打O型打孔的全螢幕設計、全球首創超聲波螢幕指紋辨識等特色,相機鏡頭也拿下評測DxOMark Mobile網站實測的最高評分,但由於全球智慧機市場近來買氣下滑,台灣也不例外,三星為炒熱話題與買氣,大手筆回饋消費者。

S10系列自2月25日起在台灣開放預購,三星今天開放預購消費者優先取貨,由於三星祭出價值特惠活動折價券代碼約1.5萬元的好禮回饋,果真加持人氣,吸引超過500位消費者前來排隊,搶得前幾位的民眾更是漏夜前來。

為炒熱話題與買氣,三星此次提供前500名預購S10系列到微風南山旗艦體驗館取貨的民眾,可帶回微風禮券4000元、Galaxy Buds藍牙耳機、指定原廠配件購物金3000元、免費延長保固一年、螢幕意外損失補償等價值約1.5萬元的回饋,算是業界相當大手筆的作法。

三星指出,上午7時30分左右,排隊人數已超過500人,三星並宣布後面再加碼100位送出微風禮券2000元,以及其他同等前500位的好禮。

搶得頭香的上班族曾姓先生今年24歲,5日中午就來排隊,是台中人,他表示,購買的是S10+ 128GB白色,之前用過三星S6及其他品牌,覺得三星螢幕不會烙印,有防水功能,決定再回鍋。

排第二位的孔姓先生72歲,昨天下午就來排隊,他是台北人,目前已經退休,是專業級的相機玩家,他這次購買S10+綠色,看中三星手機的相機廣角、顏色飽和、照片有RAW功能。現在用的是NOTE 3,因為筆的功能用不到,所以換成S系列。

根據預購表現,三星分享,S10+、S10、S10e銷售占比約為6:3:1,顯現早鳥消費者對高價手機的接受度高,而且對大螢幕的需求也高;值得注意的是,在Galaxy S10+之中,定價超高的大容量512GB與1TB的銷售占比,也占近1成,在顏色選擇上,則以主打色「絢光白」最受歡迎,與「絢光黑」和「絢光綠」,三種色系銷售占比約為4:3:3。(中央社)


 基本工資擬調漲 勞資異見很大


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。








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